核心提示：中国招标投标协会发布《招标采购人员专业能力评价大纲》（初、中级），文号为中招协评发〔2026〕82号；初级评价设2个科目，中级评价设4个科目；大纲是指导提升和测试评价招标采购人员专业能力的主要依据，自发布之日起实施。
2026年8月21日，中国招标投标协会发布《招标采购人员专业能力评价大纲》（初、中级）（中招协评发〔2026〕82号），对原《招标采购人员专业能力评价大纲》进行修订完善。此次修订依据《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》《招标采购人员专业能力评价办法》和《2025版招标采购人员专业能力评价辅导教材》，旨在加快完善招标采购人员专业知识能力结构，提升招标采购专业服务能力水平。
根据通知，招标采购初级专业能力评价大纲包含两个评价科目，分别是《招标采购专业理论与法律基础》（初级）和《招标采购专业实务》（初级）。招标采购中级专业能力评价大纲包含四个评价科目，分别是《招标采购专业理论与法律基础》（中级）、《招标采购专业实务》（中级）、《招标采购项目管理》（中级）和《招标采购合同管理》（中级）。协会明确，该评价大纲是指导提升和测试评价招标采购人员专业能力的主要依据，自发布之日起实施，由中国招标投标协会负责解释。
招标采购人员专业能力评价体系的不断完善，反映出行业对专业化、规范化人才队伍建设的迫切需求。近年来，随着《关于加快招标投标领域人工智能推广应用的实施意见》（发改法规〔2026〕195号）等文件落地，招标采购领域正加速向数智化转型，对从业人员的能力要求也从单一的法律知识向“法律+实务+项目管理+合同管理+数字化工具应用”复合能力升级。
从考试内容看，初级侧重法律基础和专业实务入门，适合刚入行或拟转岗人员；中级则强调项目管理、合同管理等综合能力，适合具备一定从业经验、希望向管理岗位发展的专业人员。对从业人员而言，应结合自身职业规划，对照新大纲查漏补缺，重点掌握《招标投标法》及其实施条例、《政府采购法》及其实施条例、评标专家履职规范、电子招投标平台规则、公平竞争审查及最新政策意见等内容。
对企业和招标代理机构而言，应鼓励员工参加专业能力评价，将评价结果与岗位晋升、项目负责资格挂钩，打造一支既懂法律规范、又能驾驭数智工具的专业队伍，为高质量招标采购服务提供人才支撑。
适用主体：招标采购从业人员、招标代理机构、国有企业采购部门、政府采购监管部门、职业培训机构
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